2026年8月1日 開所予定 長野市内 新施設オープニングスタッフ募集中
フランセーズの
給与水準
フランセーズでは、
社員一人ひとりの仕事ぶり・姿勢・成果を正当に評価する人事制度を採用。
年齢や勤続年数に関わらず、実力と貢献度に応じて高い評価を受けている社員が数多く在籍しています。
社員一人ひとりが長く“輝き続けられる”ために。
フランセーズは、
介護職の平均年収（4,058,400円※）を大きく上回る水準で、これからも積極的に社員に還元していきたいと考えています。
フランセーズって
どんなところ？
フランセーズでは1997年の設立から、
プロフェッショナルを育てるための様々な取り組みを行ってきました。
理念と行動指針の策定に始まり、
一流ホテルの接遇マナーレクチャー、
御利用者様、職員をはじめ博悠会に関係する全ての方々と
感謝の気持ちを共有するサンキューカード。
ここで働くことそのものが活力となり、御利用者様の元気となり、
関わる全ての人の豊かな時間となっていくことを目指し続けています。
明るく笑いのある
フランセーズでの日々の充実と共に
前に進む皆さんのエントリーをお待ちしています。
働くスタッフの声
-
週休3日制のおかげでプライベートが充実
介護職 町井ズオン個別にケアを行うことで御利用者様が入所されたときよりも元気になったり、おだやかな表情になるのが嬉しいです。仕事を通して様々なことが学べる点もやりがいとともに自分の成長を実感しています。
以前の勤務先では連休を取りづらく、遠慮をしていましたが、フランセーズの週休3日制のおかげで連休が取りやすく、日本での結婚式にベトナムから両親を招待できて嬉しかったです。 -
気持ちをリセットして毎日出勤できている
介護職 畑洋平日々の仕事の姿勢をそのまま評価してもらえるので、良い緊張感で、より努力しようという気持ちでいます。
週休3日制により、プライベートの時間が今までより有意義になりました。
夜勤の前に時間ができたのが大きいです。ゆっくり過ごしてから仕事に就けるので、しっかりと気持ちをリセットして出勤できています。
働く場所
認知症対応型共同生活介護
グループホームフランセーズ悠ひがしまち
募集要項
-
職種
介護職
-
仕事内容
御利用者様が施設で過ごす時間を、安心・安全かつ心豊かに。
そんな日常を支えるために、入浴・排泄・食事など、お一人おひとりに寄り添ったケアを行う。 -
応募資格
介護職員初任者研修資格以上
介護福祉士資格者・社会福祉士資格者 -
雇用形態
正社員・月給社員・時給社員
-
給与
(正社員・月給者)■介護福祉士資格者(大卒)
293,400円/月〜
基本給：186,400円〜、介護福祉士資格手当：50,000円、処遇改善：20,000円、基本処遇：14,300円、夜勤手当：21,000円(5回)、身嗜み手当：100円/日■介護福祉士資格者(専門・短大)
285,300円/月〜
基本給：178,300円〜、介護福祉士資格手当：50,000円、処遇改善：20,000円、基本処遇：14,300円、夜勤手当：21,000円(5回)、身嗜み手当：100円/日■介護福祉士資格未保有者
上記、資格保有者条件のうち、介護福祉士資格手当を除き他条件は同様
＊他業種における職歴加算制度あり -
賞与
(正社員・月給者)正社員:6月・12月支給：年間支給（昨年実績3か月〜7か月）
月給者:評価給 -
給与
(時給者)1,283円/時〜
基本給：1,100円/時〜
基本処遇：63円、介護福祉士資格手当：120円 -
賞与
(時給者)無
-
勤務地
フランセーズ悠：長野県長野市大字大豆島360-3
フランセーズ悠こうしょく：長野県千曲市大字粟佐1177
フランセーズ悠とぐら：長野県千曲市大字上徳間337-1
フランセーズ悠さかえ：長野県下水内郡栄村大字豊栄2140
フランセーズ悠とみたけ：長野県長野市大字富竹118-1
フランセーズ悠なかの：長野県中野市大字片塩58-23
グループホームフランセーズ悠：長野県長野市大字柳原2080-11
グループホームフランセーズ悠よしだ：長野県長野市吉田4-19-2
グループホームフランセーズ悠ひがしまち：長野県長野市吉田四丁目1379-10 -
勤務時間
基本シフト
(正社員・月給者)■週休3日制基本シフト
早番（07:00〜18:00）
日勤帯（08:00〜19:00）
遅番（10:00〜21:00）
夜勤（21:00〜翌8:00）■週休2日制基本シフト
勤務地により異なる -
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（距離及び通勤方法に応じて月23,000円まで支給）
資格取得支援制度
健康診断（夜勤者は年2回）
インフルエンザ予防接種補助
食事補助
扶養家族手当（対象は正規職員。子が18歳に達する日以降の3月まで）
おもてなし研修（昨年実績：シンガポール、マレーシア、大阪万博、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、東京ディズニーランド）
新人OJT研修
キャリアアップ研修
人事評価制度 -
休日
週休3日制：月14日（月により変動）年165日
週休2日制：月10日（月により変動）115日
＊勤務施設及び配属部署により異なる。